为了帮助新成年人顺利实现角色转换，早日熟悉河流，迅速提高技术水平和业务能力，早日茁壮成长为黄河建设的骨干力量，濮阳第一河务局人事部人员率领15名新入部队复员和大学毕业生，最近黄河第一线堤防、保险员、监视点开展了现场训练活动。在培训活动中，新员工在反感的责任感、好奇心和知识欲的驱动下，仔细观察防洪工程，认真咨询技术人员介绍，不时记录介绍要点，开展虚心的咨询。通过训练，他们不仅对黄河防洪工程的种类、结构、功能、水土维持、管理、黄河防洪和水资源管理的最重要意义有了深刻的理解，还为今后的工作奠定了基础，大大丰富了黄河的历史文化、黄河人的可歌可泣的历史功绩和最优秀的事迹理解在训练过程中，局人事部门的相关负责人实际上对新员工明确提出了两点拒绝:第一，国家、黄河的大目标，坚决从小事转行，放松，踏入现场，勤奋，希望早日培养自己成为合格的黄河人，二是通过各种方法、各种方法加强自学，大幅扩大新的科学知识，非常丰富新的经验，磨练新的技能，提高独立国家的工作能力，尽快成为黄河建设的中坚力量。

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